TAR MÉXICO

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<fs 125%><fc #FF0000>**Manual de Procedimientos Maestros**</fc></fs>\\
**Estructura organizacional de TAR**\\
MPM-DJCH-GRH-092\\
Revisión 06

====== Estructura organizacional de TAR ======
===== - Control =====
==== - Tabla de autorizaciones ====

|< 100% 20% 26% 27% 27% >|

^ No. de Revisión  ^ Emitido por                                               ^ Revisado por                        ^ Autorizado por                                                                    ^
| 06               | Ignacio Vázquez \\ Director Ejecutivo CH&RI  | Alberto Chávez \\ Director General  | Alberto Chávez \\ Director General  |

==== - Registro de revisiones ====

|< 100% 20% 40% 40% >|




^ No. de Revisión  ^ Fecha de la Revisión  ^ Motivo de la Revisión  ^
| Original         | Febrero-2019          | Edición original       |
| 01               | Septiembre 2019       | Actualización          |
| 02               | Mayo 2021             | Actualización          |
| 03               | Septiembre 2021       | Actualización          |
| 04               | Diciembre 2022        | Actualización          |
| 05               | Junio 2023            | Actualización          |
| 06               | Diciembre 2025        | Actualización          |

El responsable de editar, revisar y actualizar este documento es el Director Ejecutivo CH&RI, y será revisado cuando existan altas, bajas o cualquier cambio en la estructura organizacional.



==== - Objetivo ====

Establecer la estructura organizacional de TAR MÉXICO, así como los objetivos específicos de cada área.


==== - Responsabilidades ====
=== - Director de Capital Humano y Relaciones Institucionales ===

  - Mantener actualizados y difundir a toda la organización, los cambios que surjan en los organigramas y estructura de TAR.

  
=== - Responsables de los manuales operacionales ===


  - Consultar los organigramas actualizados para realizar las actualizaciones pertinentes en los manuales que tengan a su cargo.

=== - Todo el personal de TAR ===

  - Mantener la confidencialidad de la información y estructuras de TAR que sean de su conocimiento.
  - Conocer el objetivo de su área descrito en este documento.
  

==== - Organigramas ====

  * [[mpm:092:1|Organigrama de la Dirección General]]
  * [[mpm:092:2|Organigrama de la Dirección Ejecutiva Técnica]]
  * [[mpm:092:3|Organigrama de la Dirección Ejecutiva Comercial]]
  * [[mpm:092:4|Organigrama de la Dirección Ejecutiva Finanzas y Administración]]
  * [[mpm:092:5|Organigrama de la Dirección Ejecutiva CH&RI]]

En TAR México, todas las áreas y departamentos comparten y se rigen por la visión, misión y valores de la empresa (ver [[mpm:302|aquí]]). Adicionalmente, cada Dirección Ejecutiva ha definido sus propios objetivos estratégicos, así como la forma de alcanzarlos y mantenerlos, siempre en apego a los lineamientos institucionales. Dichos objetivos se reflejan en el compromiso que cada Dirección y cada colaborador asumen de manera individual con TAR México.

De este modo, cada integrante del equipo TAR México, al desempeñar sus funciones con el profesionalismo, la responsabilidad y el compromiso que los distinguen, contribuye a consolidar a la empresa como una organización rentable y estable, operando bajo los más altos estándares de calidad, excelencia y seguridad, en beneficio de nuestros clientes.

=== - Equipo Directivo ===



^ Puesto                                                             ^ Identificador  ^ Nombre           ^
| Director General (Ejecutivo Responsable)                           | DG             | Alberto Chávez   |
| Director Ejecutivo Técnico                                         | DET            | Bernardo Moreno  |
| Director Ejecutivo Comercial                                       | DECO           | Ángel García     |
| Directora Ejecutiva de Finanzas y Administración                   | DEFI           | Vanesa Aguirre   |
| Director Ejecutivo de Capital Humano y Relaciones Institucionales  | DECH&RI        | Ignacio Vázquez  |








==== -  Objetivos particulares de las áreas ====

=== -  Objetivo de la Dirección Ejecutiva Técnica ===
=== -  Objetivo de la Dirección Ejecutiva Comercial ===
=== -  Objetivo de la Dirección Ejecutiva Finanzas y Administración ===
=== -  Objetivo de la Dirección Ejecutiva de Capital Humano y Relaciones Institucionales ===

Dirigir y consolidar la gestión integral del capital humano, la gobernanza corporativa y las relaciones institucionales de la organización, impulsando una cultura de excelencia, eficiencia y responsabilidad corporativa que garantice equipos competentes, operaciones seguras, cumplimiento normativo y relaciones estratégicas sólidas, contribuyendo al crecimiento sostenible y al posicionamiento reconocido de la empresa en la industria aérea.


==== -  Anexos ====
 
No aplica.
  
  
\\
<WRAP center round info 100%>
|  <fs x-small>**AVISO DE CONFIDENCIALIDAD Y ALCANCE LEGAL**\\ La información, organización, gráficas, diseño, compilación, know-how y otros aspectos de los elementos contenidos en este documento, incluyendo la plataforma de Intranet, son de carácter confidencial por lo que queda estrictamente prohibida por ley su copia, reproducción por cualquier medio, divulgación verbal o escrito y/o distribución total o parcial, sin autorización expresa de Link Conexión Aérea S.A. de C.V. conocida bajo el nombre comercial de TAR Aerolíneas. La publicación o transmisión de información o documentos contenidos en la intranet de TAR Aerolíneas no constituye una renuncia de cualquier derecho relacionado con tales documentos o información. En este sentido, TAR Aerolíneas hace expresa reserva del ejercicio de todas las acciones, tanto civiles como penales, destinadas al resguardo de sus legítimos derechos.</fs>  |
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