Manual de procedimientos internos técnicos
Procedimiento para evaluar el desempeño de la seguridad
MPIT-DSAAC-GSA-107
Revisión 3
| No. de Revisión | Emitido por | Revisado por | Autorizado por |
|---|---|---|---|
| 3 | Alejandro Bonilla Gerente de Seguridad Aérea | Alejandro Bonilla Gerente de Seguridad Aérea | Lucia el Sol Director de Seguridad Aérea, Aseguramiento de Calidad y Capacitación |
| No. de Revisión | Fecha de la Revisión | Motivo de la Revisión |
|---|---|---|
| Original | Febrero 2019 | Original |
| 1 | Mayo 2020 | Actualización |
| 2 | Febrero 2023 | Actualización |
| 3 | Enero 2024 | Actualización |
El responsable de editar, revisar y actualizar este procedimiento es el Director de Seguridad Aérea, Aseguramiento de Calidad y Capacitación.
Este procedimiento será revisado cuando menos una vez al año a partir de la fecha de emisión, o antes si se cambia para mejorar el sistema administrativo de la organización, o bien, a causa de la generación o actualización de la regulación aplicable.
Establecer los pasos a seguir para la definición, cálculo y medición de los indicadores y metas de desempeño de seguridad de TAR Aerolíneas, y las acciones de mejora continua encaminadas a corregir los niveles bajos de desempeño y a mantener la efectividad de los procesos y procedimientos de seguridad.
Este procedimiento es aplicable a la Director de Seguridad Aérea, Aseguramiento de Calidad y Capacitación en cuanto a la definición y medición de los indicadores, y al resto de las Direcciones de la organización involucradas en el desempeño de la seguridad.
| Paso | Responsable | Descripción |
|---|---|---|
| 1 | Director de Seguridad Aérea, Aseguramiento de Calidad y Capacitación | Definir los eventos de seguridad que servirán de base para medir el desempeño de la seguridad, tomando como referencia los eventos registrados en años anteriores, a través de la base de datos de eventos e incidentes. En caso de que la información histórica no sea suficiente para determinar estos eventos, considerar aquellos que pudieran tener un alto impacto en la seguridad de las operaciones, ejemplo: fallas de mantenimiento, resoluciones TCAS, fuego en cabina, daños a la aeronave, amenazas de bomba, pasajeros perturbadores, apoderamiento ilícito de aeronaves, toma de rehenes a bordo, etc. |
| 2 | Director de Seguridad Aérea, Aseguramiento de Calidad y Capacitación | De cada uno de los eventos seleccionados, calcular la tasa mensual por 1000 entre el total de número de operaciones mensuales, y con dichos valores (del año inmediato anterior), calcular la tasa promedio anual el cual servirá como punto de referencia para determinar el objetivo a alcanzar para el año que será evaluado, y los valores de desviación estándar +D, +2D y +3D a fin de calcular nos niveles de alerta que servirán para identificar, mensualmente, cuando se alcancen bajos niveles de desempeño. |
| 3 | Director de Seguridad Aérea, Aseguramiento de Calidad y Capacitación | Solicitar al Comité de Seguridad Operacional en la primero sesión del año, la definición de los objetivos de seguridad para el año que inicia, tomando como punto de referencia las tasas promedio del año inmediato anterior. En los casos en que la información histórica no sea suficiente, el Comité determinará los objetivos más adecuados para esta evaluación. |
| 4 | Director de Seguridad Aérea, Aseguramiento de Calidad y Capacitación | Con los datos de eventos recopilados mes con mes, calcular la tasa mensual de los eventos seleccionados y generar los gráficos correspondientes. En caso de identificar la activación de alguna de las 3 alertas, deberá notificar al Director de Seguridad Aérea y Aseguramiento de Calidad, y coordinar con las áreas responsables del bajo desempeño, una reunión que perita identificar la causa e implementar acciones correctivas para alcanzar nuevamente al desempeño esperado. |
| 5 | Direcciones con impacto en la seguridad | Llevar a cabo la identificación de la causa o causas del bajo desempeño de la seguridad, en conjunto con la Gerencia de Seguridad Aérea, e implementar las acciones correctivas necesarias para elevar el nivel de desempeño a la meta planteada y mantener la mejora continua de los procesos y procedimientos de seguridad. |
Los indicadores a los que se les dará seguimiento y medición y sus respectivas metas, quedarán registrados en la base de datos de excel correspondiente.
No aplica.
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