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mpia:090
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mpia:090 [27/06/2023 14:48] ejmirafuentes |
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| Line 7: | Line 7: | ||
| - | ====== Procedimiento de levantamiento de Actas Administrativas ====== | + | ====== Procedimiento para el levantamiento de actas administrativas ====== |
| ===== - Control ===== | ===== - Control ===== | ||
| ==== - Tabla de Autorizaciones ==== | ==== - Tabla de Autorizaciones ==== | ||
| Line 52: | Line 52: | ||
| ==== - Definiciones y acrónimos ==== | ==== - Definiciones y acrónimos ==== | ||
| - | **Acta Administrativa:** Documento que se elabora con la finalidad de señalar, dejar evidencia y/o sancionar hechos en los que el trabajador ha incurrido y que van en contra de la regulación normativa de la empresa.\\ | + | **Acta Administrativa:** Documento que señala y sanciona hechos en los que un colaborador ha incurrido y que van en contra de la normatividad vigente y políticas internas.\\ |
| **LFT:** Ley Federal del Trabajo.\\ | **LFT:** Ley Federal del Trabajo.\\ | ||
| Line 83: | Line 83: | ||
| <fs larger>**1.**</fs> En cuanto se tenga conocimiento que algún colaborador ha incurrido en incumplimientos a normas, reglamentos y/o manuales, el superior jerárquico o Director de área deberá seguir el siguiente protocolo disciplinario:\\ | <fs larger>**1.**</fs> En cuanto se tenga conocimiento que algún colaborador ha incurrido en incumplimientos a normas, reglamentos y/o manuales, el superior jerárquico o Director de área deberá seguir el siguiente protocolo disciplinario:\\ | ||
| - | * Amonestación verbal: Llamada de atención verbal, donde se invita a colaborador a evitar la conducta de incumplimiento. (Formato A)\\ | + | * Amonestación verbal: Llamada de atención verbal, donde se invita al colaborador a eludir la conducta de incumplimiento. (Formato A)\\ |
| * Amonestación escrita: En caso de que el colaborador reincida en la conducta de incumplimiento se llamará la atención de forma escrita, sin sancionar. (Formato B)\\ | * Amonestación escrita: En caso de que el colaborador reincida en la conducta de incumplimiento se llamará la atención de forma escrita, sin sancionar. (Formato B)\\ | ||
| * Reporte de caso: Canalización del caso con el área de Recursos Humanos para iniciar con proceso de levantamiento de acta administrativa.\\ | * Reporte de caso: Canalización del caso con el área de Recursos Humanos para iniciar con proceso de levantamiento de acta administrativa.\\ | ||
mpia/090.1687898902.txt.gz · Last modified: 27/06/2023 14:48 by ejmirafuentes
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