TAR MÉXICO

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<fs 125%><fc #FF0000>**Manual de políticas corporativas**</fc></fs>\\
Política de Condiciones Físicas y Medicas para las Tripulaciones \\
MPC-DJCH-119\\
Revisión 1



====== Política de condiciones físicas y medicas para las tripulaciones  ======
===== - Control =====
==== - Tabla de autorizaciones ====

|< 100% 20% 26% 27% 27% >|


^ No. de Revisión  ^ Emitido por                                               ^ Autorizado por                      ^
| Original         | Ignacio Vazquez \\ Director Jurídico y de Capital Humano  | Ricardo Bastón \\ Director General  |
| 1                | Erick Jimenez \\ Gerente de Recursos Humanos              | Ricardo Bastón \\ Director General  |
| 2                | Erick Jimenez \\ Gerente de Recursos Humanos              | Ricardo Bastón \\ Director General  |

==== - Registro de revisiones ====

|< 100% 20% 40% 40% >|

^ No. de Revisión  ^ Fecha de la Revisión  ^ Motivo de la Revisión  ^
| Original         | Marzo-2019          | Edición original       |
| 1		   | Noviembre-2022	 | Actualización anual	|

=== - Responsable de la revisión ===

El responsable de editar, revisar y actualizar esta política es el Gerente de Recursos Humanos.

=== - Criterios de revisión ===

Esta política será revisada cuando menos una vez cada dos años a partir de la fecha de emisión, o antes si se cambia para mejorar el sistema de comunicación y de administración de la organización, o bien, a causa de la generación o actualización de la regulación aplicable.

==== - Lista de distribución ====

  - Dirección General
  - Dirección de Seguridad Aérea y Aseguramiento de la Calidad
  - Dirección de Operaciones
  - Dirección de Mantenimiento
  - Dirección de Tecnologías de Información
  - Dirección Jurídica
  - Dirección Comercial
  - Dirección de Cadena de Suministro
  - Dirección de Finanzas

===== - Contenido =====
==== - Objetivo ====
Establecer las condiciones físicas y medicas con las que los tripulantes pueden desempeñar sus funciones operacionales de manera segura .

==== - Alcance ====
Esta política es aplicable a todos los tripulantes de TAR.

==== - Descripción ====

** POLÍTICA DE EMBARAZO **  

Todo tripulante que se encuentre en estado de embarazo:
  - Deberá notificar de manera inmediata a su jefe directo. 
  - Todo lo relacionado con su estado de embarazo, será tratado de acuerdo a lo que estipula la ley del Seguro Social y el reglamento de servicio de medicina preventiva en el transporte.
  - Cualquier otro asunto no previsto en estos reglamentos, se tratara entre las jefaturas correspondientes y Gerencia de RH.
  
** POLÍTICA DE DONACIÓN DE SANGRE **   
Se recomienda que los tripulantes no donen sangre, en caso de ser absolutamente indispensable, deberá hacerlo con un mínimo de 72 horas antes de su vuelo asignado y deberá notificar a su jefatura correspondiente, 

** POLÍTICA DE CIRUGIA **
  
Cuando un tripulante requiera de una cirugía programada y/o no programada deberá de hacerlo del conocimiento de su jefatura correspondiente, y quedara sujeto a las disposiciones del IMSS relacionadas con la incapacidad medica aunque dicha cirugía no se haya realizado en el IMSS, el tripulante o familiar notificara a la empresa a la mayor brevedad posible con el fin de que control de tripulaciones programe las secuencias de vuelo y de seguimiento y control a la incapacidad del tripulante.

==== - Procedimiento en la detección de consumo de sustancias psicoactivas y alcohol ====

=== - Objetivo === 

Establecer lineamientos necesarios para la detección de utilización y/o consumo de sustancias psicoactivas y alcohol por personal de TAR Aerolíneas.

=== - Alcance ===

El presente procedimiento es de observancia obligatoria para personal de tripulación.

=== - Procedimiento ===

  - El personal de Operaciones en aeropuerto, identificará la necesidad de examinar al tripulante.
  - Personal del área de Operaciones acompañará al tripulante al Médico en turno del aeropuerto en que se encuentren.
  - El Médico del aeropuerto realizará examen toxicológico y elaborará reporte de resultados conforme al estudio practicado, informando al personal que acompaña al tripulante.
    * Si el resultado es negativo, se archiva en el expediente personal del empleado la prueba toxicológica realizada.
    * Si el resultado es positivo, el Médico deberá reportar a la Dirección de Operaciones y/o Gerencia de Aeropuerto.
  - La Gerencia de Aeropuerto y/o Dirección de Operaciones, procederá a cancelar asignación de vuelos para el tripulante y sustitución de éste.
  - La Gerencia de Aeropuerto y/o Dirección de Operaciones notificará al área de Relaciones Laborales para la aplicación de la sanción correspondiente.
    * Relaciones Laborales llevará a cabo la rescisión de contrato del tripulante examinado, conforme al artículo 47 de la Ley Federal del Trabajo.




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