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mpc:119
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mpc:119 [20/05/2021 13:13] jcortes |
mpc:119 [21/06/2023 17:47] (current) ccastillo Approved |
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| Line 2: | Line 2: | ||
| {{:wiki:logotar.png?200 |}} | {{:wiki:logotar.png?200 |}} | ||
| <fs 125%><fc #FF0000>**Manual de políticas corporativas**</fc></fs>\\ | <fs 125%><fc #FF0000>**Manual de políticas corporativas**</fc></fs>\\ | ||
| - | Política de condiciones físicas y medicas para las tripulaciones \\ | + | Política de Condiciones Físicas y Medicas para las Tripulaciones \\ |
| MPC-DJCH-119\\ | MPC-DJCH-119\\ | ||
| - | Revisión Original | + | Revisión 1 |
| Line 13: | Line 13: | ||
| |< 100% 20% 26% 27% 27% >| | |< 100% 20% 26% 27% 27% >| | ||
| - | ^ No. de Revisión ^ Emitido por ^ Autorizado por ^ | + | |
| - | | 01 | Erick Jiménez \\ Gerente de Recursos Humanos | Ricardo Bastón \\ Director General | | + | |
| + | ^ No. de Revisión ^ Emitido por ^ Autorizado por ^ | ||
| + | | Original | Ignacio Vazquez \\ Director Jurídico y de Capital Humano | Ricardo Bastón \\ Director General | | ||
| + | | 1 | Erick Jimenez \\ Gerente de Recursos Humanos | Ricardo Bastón \\ Director General | | ||
| + | | 2 | Erick Jimenez \\ Gerente de Recursos Humanos | Ricardo Bastón \\ Director General | | ||
| ==== - Registro de revisiones ==== | ==== - Registro de revisiones ==== | ||
| |< 100% 20% 40% 40% >| | |< 100% 20% 40% 40% >| | ||
| + | |||
| + | |||
| ^ No. de Revisión ^ Fecha de la Revisión ^ Motivo de la Revisión ^ | ^ No. de Revisión ^ Fecha de la Revisión ^ Motivo de la Revisión ^ | ||
| - | | Original | Marzo 2019 | Edición original | | + | | Original | Marzo-2019 | Edición original | |
| - | | 01 | Mayo 2021 | Actualización | | + | | 1 | Noviembre-2022 | Actualización anual | |
| + | | 2 | Junio-2023 | Actualización anual | | ||
| === - Responsable de la revisión === | === - Responsable de la revisión === | ||
| - | El responsable de editar, revisar y actualizar esta política es el Gerente de Recursos Humanos. | + | El responsable de editar, revisar y actualizar esta política es el Gerente de Recursos Humanos. |
| === - Criterios de revisión === | === - Criterios de revisión === | ||
| Line 42: | Line 49: | ||
| - Dirección Comercial | - Dirección Comercial | ||
| - Dirección de Cadena de Suministro | - Dirección de Cadena de Suministro | ||
| - | - Dirección de Administración y Finanzas | + | - Dirección de Finanzas |
| ===== - Contenido ===== | ===== - Contenido ===== | ||
| ==== - Objetivo ==== | ==== - Objetivo ==== | ||
| - | Establecer las condiciones físicas y medicas con las que los tripulantes pueden desempeñar sus funciones operacionales de manera segura. | + | Establecer las condiciones físicas y medicas con las que los tripulantes pueden desempeñar sus funciones operacionales de manera segura . |
| ==== - Alcance ==== | ==== - Alcance ==== | ||
| Line 58: | Line 65: | ||
| - Deberá notificar de manera inmediata a su jefe directo. | - Deberá notificar de manera inmediata a su jefe directo. | ||
| - Todo lo relacionado con su estado de embarazo, será tratado de acuerdo a lo que estipula la ley del Seguro Social y el reglamento de servicio de medicina preventiva en el transporte. | - Todo lo relacionado con su estado de embarazo, será tratado de acuerdo a lo que estipula la ley del Seguro Social y el reglamento de servicio de medicina preventiva en el transporte. | ||
| - | - Cualquier otro asunto no previsto en estos reglamentos, se tratara entre las jefaturas correspondientes y Gerencia de Recursos Humanos. | + | - Cualquier otro asunto no previsto en estos reglamentos, se tratara entre las jefaturas correspondientes y Gerencia de RH. |
| | | ||
| ** POLÍTICA DE DONACIÓN DE SANGRE ** | ** POLÍTICA DE DONACIÓN DE SANGRE ** | ||
| - | Se recomienda que los tripulantes no donen sangre, en caso de ser absolutamente indispensable, deberá hacerlo con un mínimo de 72 horas antes de su vuelo asignado y deberá notificar a su jefatura correspondiente. | + | Se recomienda que los tripulantes no donen sangre, en caso de ser absolutamente indispensable, deberá hacerlo con un mínimo de 72 horas antes de su vuelo asignado y deberá notificar a su jefatura correspondiente, |
| ** POLÍTICA DE CIRUGIA ** | ** POLÍTICA DE CIRUGIA ** | ||
| Line 85: | Line 92: | ||
| * Si el resultado es positivo, el Médico deberá reportar a la Dirección de Operaciones y/o Gerencia de Aeropuerto. | * Si el resultado es positivo, el Médico deberá reportar a la Dirección de Operaciones y/o Gerencia de Aeropuerto. | ||
| - La Gerencia de Aeropuerto y/o Dirección de Operaciones, procederá a cancelar asignación de vuelos para el tripulante y sustitución de éste. | - La Gerencia de Aeropuerto y/o Dirección de Operaciones, procederá a cancelar asignación de vuelos para el tripulante y sustitución de éste. | ||
| - | - La Gerencia de Aeropuerto y/o Dirección de Operaciones notificará al área de Relaciones Laborales para la aplicación de la sanción correspondiente. | + | - La Gerencia de Aeropuerto y/o Dirección de Operaciones notificará al área de Recursos Humanos para la aplicación de la sanción correspondiente. |
| - | * Relaciones Laborales llevará a cabo la rescisión de contrato del tripulante examinado, conforme al artículo 47 de la Ley Federal del Trabajo. | + | * Recursos Humanos en coordinación con la Dirección Jurídica llevará a cabo la rescisión de contrato del tripulante examinado, conforme al artículo 47 de la Ley Federal del Trabajo. |
mpc/119.1621534411.txt.gz · Last modified: 17/11/2021 10:27 (external edit)
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