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mpc:119 [21/06/2023 17:44] ejmirafuentes [Table] |
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| ^ No. de Revisión ^ Fecha de la Revisión ^ Motivo de la Revisión ^ | ^ No. de Revisión ^ Fecha de la Revisión ^ Motivo de la Revisión ^ | ||
| - | | Original | Marzo-2019 | Edición original | | + | | Original | Marzo-2019 | Edición original | |
| - | | 1 | Noviembre-2022 | Actualización anual | | + | | 1 | Noviembre-2022 | Actualización anual | |
| + | | 2 | Junio-2023 | Actualización anual | | ||
| === - Responsable de la revisión === | === - Responsable de la revisión === | ||
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| * Si el resultado es positivo, el Médico deberá reportar a la Dirección de Operaciones y/o Gerencia de Aeropuerto. | * Si el resultado es positivo, el Médico deberá reportar a la Dirección de Operaciones y/o Gerencia de Aeropuerto. | ||
| - La Gerencia de Aeropuerto y/o Dirección de Operaciones, procederá a cancelar asignación de vuelos para el tripulante y sustitución de éste. | - La Gerencia de Aeropuerto y/o Dirección de Operaciones, procederá a cancelar asignación de vuelos para el tripulante y sustitución de éste. | ||
| - | - La Gerencia de Aeropuerto y/o Dirección de Operaciones notificará al área de Relaciones Laborales para la aplicación de la sanción correspondiente. | + | - La Gerencia de Aeropuerto y/o Dirección de Operaciones notificará al área de Recursos Humanos para la aplicación de la sanción correspondiente. |
| - | * Relaciones Laborales llevará a cabo la rescisión de contrato del tripulante examinado, conforme al artículo 47 de la Ley Federal del Trabajo. | + | * Recursos Humanos en coordinación con la Dirección Jurídica llevará a cabo la rescisión de contrato del tripulante examinado, conforme al artículo 47 de la Ley Federal del Trabajo. |
mpc/119.1687391081.txt.gz · Last modified: 21/06/2023 17:44 by ejmirafuentes
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