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| Line 2: | Line 2: | ||
| {{:wiki:logotar.png?200 |}} | {{:wiki:logotar.png?200 |}} | ||
| <fs 125%><fc #FF0000>**Manual de políticas corporativas**</fc></fs>\\ | <fs 125%><fc #FF0000>**Manual de políticas corporativas**</fc></fs>\\ | ||
| - | Política de condiciones físicas y medicas para las tripulaciones \\ | + | Política de Condiciones Físicas y Medicas para las Tripulaciones \\ |
| MPC-DJCH-119\\ | MPC-DJCH-119\\ | ||
| - | Revisión Original | + | Revisión 1 |
| Line 13: | Line 13: | ||
| |< 100% 20% 26% 27% 27% >| | |< 100% 20% 26% 27% 27% >| | ||
| - | ^ No. de Revisión ^ Emitido por ^ Autorizado por ^ | + | |
| - | | Original | Ignacio Vazquez \\ Director Jurídico y de Capital Humano | Ricardo Bastón \\ Director General | | + | |
| + | ^ No. de Revisión ^ Emitido por ^ Autorizado por ^ | ||
| + | | Original | Ignacio Vazquez \\ Director Jurídico y de Capital Humano | Ricardo Bastón \\ Director General | | ||
| + | | 1 | Erick Jimenez \\ Gerente de Recursos Humanos | Ricardo Bastón \\ Director General | | ||
| + | | 2 | Erick Jimenez \\ Gerente de Recursos Humanos | Ricardo Bastón \\ Director General | | ||
| ==== - Registro de revisiones ==== | ==== - Registro de revisiones ==== | ||
| |< 100% 20% 40% 40% >| | |< 100% 20% 40% 40% >| | ||
| + | |||
| + | |||
| ^ No. de Revisión ^ Fecha de la Revisión ^ Motivo de la Revisión ^ | ^ No. de Revisión ^ Fecha de la Revisión ^ Motivo de la Revisión ^ | ||
| - | | Original | Marzo-2019 | Edición original | | + | | Original | Marzo-2019 | Edición original | |
| + | | 1 | Noviembre-2022 | Actualización anual | | ||
| + | | 2 | Junio-2023 | Actualización anual | | ||
| === - Responsable de la revisión === | === - Responsable de la revisión === | ||
| - | El responsable de editar, revisar y actualizar esta política es el Director Jurídico y de Capital Humano. | + | El responsable de editar, revisar y actualizar esta política es el Gerente de Recursos Humanos. |
| === - Criterios de revisión === | === - Criterios de revisión === | ||
| Line 38: | Line 46: | ||
| - Dirección de Mantenimiento | - Dirección de Mantenimiento | ||
| - Dirección de Tecnologías de Información | - Dirección de Tecnologías de Información | ||
| - | - Dirección Jurídico y de Capital Humano | + | - Dirección Jurídica |
| - Dirección Comercial | - Dirección Comercial | ||
| - Dirección de Cadena de Suministro | - Dirección de Cadena de Suministro | ||
| Line 84: | Line 92: | ||
| * Si el resultado es positivo, el Médico deberá reportar a la Dirección de Operaciones y/o Gerencia de Aeropuerto. | * Si el resultado es positivo, el Médico deberá reportar a la Dirección de Operaciones y/o Gerencia de Aeropuerto. | ||
| - La Gerencia de Aeropuerto y/o Dirección de Operaciones, procederá a cancelar asignación de vuelos para el tripulante y sustitución de éste. | - La Gerencia de Aeropuerto y/o Dirección de Operaciones, procederá a cancelar asignación de vuelos para el tripulante y sustitución de éste. | ||
| - | - La Gerencia de Aeropuerto y/o Dirección de Operaciones notificará al área de Relaciones Laborales para la aplicación de la sanción correspondiente. | + | - La Gerencia de Aeropuerto y/o Dirección de Operaciones notificará al área de Recursos Humanos para la aplicación de la sanción correspondiente. |
| - | * Relaciones Laborales llevará a cabo la rescisión de contrato del tripulante examinado, conforme al artículo 47 de la Ley Federal del Trabajo. | + | * Recursos Humanos en coordinación con la Dirección Jurídica llevará a cabo la rescisión de contrato del tripulante examinado, conforme al artículo 47 de la Ley Federal del Trabajo. |
mpc/119.1553566950.txt.gz · Last modified: 17/11/2021 10:27 (external edit)
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