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-====== Lineamientos para trabajar en la modalidad de Home Office ====== 
  
-===== Definiciones ​=====+====== Lineamientos de Smart Working para el personal de la Gerencia de Compras ======
  
-**Home Office**. //La posibilidad//​ de trabajar desde un lugar distinto al escritorio del Corporativo.+===== - Objetivo =====
  
-===== Lineamientos =====+Establecer las condiciones y lineamientos para la modalidad de trabajo desde casa (Smart Working) de los colaboradores de la Gerencia de Compras, garantizando la productividad,​ la comunicación eficiente, el trabajo en equipo y el cumplimiento de los objetivos establecidos.
  
-  * Se deberá cubrir el horario de oficina habitual (entrada, salida y alimentos). 
-  * Los principales medios de comunicación son el teléfono móvil de la empresa, Bitrix y el correo electrónico,​ por lo que el colaborador debe estar permanentemente atento a cualquier requerimiento que se le haga por esos medios. 
-  * El colaborador debe reportarse al llegar, salir y pausar para comer a través del chat de Bitrix de "​Supply Chain Team". 
-  * A las 08h15, el colaborador deberá enlazarse por teléfono al briefing diario utilizando la línea Free Conference Call. 
-  * Si los colaboradores requieren compartir sus pantallas durante reuniones internas, podrán utilizar Free Conference Call. 
-  ​ 
-  ​ 
-<WRAP center round info 60%> 
-Free Conference Call\\ 
-Tel. 01 899 274 8574\\ 
-Access Code: 950810\\ 
-To join meeting: https://​join.freeconferencecall.com/​llopez79 
  
-</​WRAP>​ +===== - Alcance =====
-   +
-  ​+
  
-===== Recomendaciones ​=====+Este programa aplica únicamente al personal de la Gerencia de Compras de TAR Aerolíneas. 
 + 
 +===== - Horario de Trabajo en esta modalidad ​===== 
 + 
 +  * El horario de trabajo será de 08:00 a 18:30 con un intervalo para comida de 1.5 horas de 14:00 a 15:30. A exceptción del viernes que será de 08:00 a 16:00. Este horario no es limitativo a los requerimientos de la operación. 
 + 
 +===== - Disponibilidad y Comunicación ===== 
 + 
 +  * **Disponibilidad inmediata:​** El colaborador debe estar disponible para responder de manera inmediata a llamadas telefónicas,​ mensajes de WhatsApp y/o solicitudes en Bitrix. 
 +  * El colaborador deberá mantener su dispositivo móvil y su computadora encendidos, conectados a Internet y operativos durante el horario de trabajo en esta modalidad establecido.  
 +  * Cualquier solicitud de contacto o comunicación relacionada con el trabajo d**ebe ser atendida de manera inmediata**,​ salvo situaciones excepcionales previamente notificadas.  
 + 
 +===== - Uso Exclusivo del Tiempo de Smart Working ===== 
 +  * **Prohibido utilizar el tiempo de trabajo en asuntos personales:​** El tiempo destinado a Smart Working debe ser utilizado exclusivamente para las actividades relacionadas con el trabajo. No se permitirá la realización de tareas personales durante el horario laboral. 
 +  * En caso de que el colaborador necesite realizar actividades personales durante su jornada, deberá solicitar el correspondiente día a cuenta de vacaciones.  
 + 
 +===== - Restricción de Días de Smart Working ===== 
 +  * **Días de Home Office:** Cada colaborador podrá trabajar desde casa un máximo de **1 día a la semana** y no serán acumulables para semanas posteriores. 
 +  * La elección del día será gestionada de manera interna, teniendo en cuenta la carga de trabajo y las necesidades operativas del área. Sin embargo, es responsabilidad del colaborador informar a la Gerencia de Compras los días viernes, qué día de la siguiente semana sugieren para Smart Working. 
 +   
 +===== - Requerimiento de Asistencia en Oficina ===== 
 +  * En caso de que el **Director de Cadena de Suministro** solicite la presencia del colaborador en la oficina, el mismo deberá presentarse en el lugar en un **lapso no mayor a 1 hora.** 
 +  * La solicitud deberá ser atendida con la mayor prontitud posible, garantizando la continuidad de las operaciones. ​
  
-  ​Definir su lugar de trabajo y asegurarse ​de que sea cómodoiluminado y ventilado+===== Fallas Técnicas (Internet o Energía Eléctrica) ===== 
-  ​- Evitar distracciones como músicatelevisión o redes sociales. +  * Si el colaborador experimenta interrupciones en el servicio ​de internet o falta de energía eléctrica en su domiciliono podrá realizar Smart Working ese día
-  - Preparar todas las herramientas necesarias para realizar ​el trabajo (libretasdirectorios,​ calendarios,​ notas, mouse, cargadores, etc.) +  ​* En este caso, el colaborador deberá presentarse en la oficina en cuanto sea posibleya que no se podrá cumplir con los estándares ​de trabajo desde casa en estas condiciones.
-  - Informar a los compañeros ​de casa que estás trabajando, para evitar ser interrumpido,​ molestado o distraído. +
-  - Mantener un buen aspecto para el caso en que se requiera alguna reunión virtual.+
  
-<WRAP center round tip 60%> +===== - Supervisión y Cumplimiento ===== 
-El éxito del Home Office ​se fundamenta en la responsabilidad ​de todos, y es resultado ​de la confianza depositada ​en el equipo ​de trabajo. +  ​* ​El Gerente de Compras será el responsable de asegurar el cumplimiento de esta política y de monitorear que las tareas asignadas ​se lleven a cabo de acuerdo con los tiempos establecidos. 
-</​WRAP>​+  * Cualquier incumplimiento o desacato de estos lineamientos y/o a las funciones y responsabilidades de cada colaboradorserá evaluado por el Director de Cadena de Suministro ​podrá dar lugar a medidas disciplinarias y/o a la suspención temporal o permanentemente ​de la prestación,​ conforme a lo establecido ​en el reglamento interno ​de TAR Aerolineas.
  
 +===== - Modificaciones a los lineamientos =====
 +  * La empresa se reserva el derecho de modificar esta política en cualquier momento, en función de las necesidades operativas y las condiciones externas, tales como cambios en las normativas laborales o ajustes en la estrategia organizacional.
  
  
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