Manual de políticas corporativas
Política de pases aéreos
MPC-GRH-811
Revisión Original
| No. de Revisión | Emitido por | Autorizado por |
|---|---|---|
| Original | Julia Alejandra Medina / Generalista de Recursos Humanos | Ignacio Vázquez / Director Ejecutivo de Capital Humano y Relaciones Institucionales |
| No. de Revisión | Fecha de la Revisión | Motivo de la Revisión |
|---|---|---|
| Original | Abril 2026 | Revisión original |
Esta política deberá ser actualizada por Recursos Humanos, en conjunto con la Dirección Ejecutiva Comercial, cada vez que sea necesario para mantenerla vigente y alineada a necesidades de la organización.
Establecer los lineamientos para el otorgamiento, uso y control de pases aéreos para colaboradores de TAR México, sus beneficiarios y socios estratégicos.
a) Pase Positivo
b) Pase Sujeto a Espacio
c) Pase con 50% de Descuento
a) Colaboradores TAR México: Son empleados directos y activos de la organización.
b) Socios estratégicos: Son empresas con vínculo corporativo, comercial o de grupo con TAR México, debidamente reconocidas por la Dirección General.
a) Para los colaboradores de TAR México
| Tipo de pase | Beneficio | Antigüedad requerida |
|---|---|---|
| Positivo | 6 boletos sencillos o redondos al año | 12 meses |
| Sujeto a espacio | Ilimitados | 6 meses |
| 50% de descuento | Ilimitados | 3 meses |
b) Para los socios estratégicos
| Tipo de pase | Beneficio | Antigüedad requerida |
|---|---|---|
| Positivo | 1 boleto sencillo o redondo al año | 12 meses |
| Sujeto a espacio | Ilimitados | 6 meses |
| 50% de descuento | Ilimitados | 3 meses |
El pago podrá realizarse mediante:
El solicitante deberá indicar la forma de pago al momento de la solicitud.
El mal uso de los pases, incluyendo pero no limitado a:
Podrá derivar en:
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