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<fs 125%><fc #FF0000>**Manual de políticas corporativas**</fc></fs>\\
**Política de Organización de la Dirección de Finanzas**\\
MPC-DFI-200\\
Revisión Original
 ====== Anexo 3:  Programa de Capacitación de la Dirección de Finanzas ======

===== - Generalidades =====
El objetivo de este programa de capacitación es asegurar que todo el personal de la Dirección de Finanzas recibe capacitación inicial y recurrente apropiada para las tareas y responsabilidades que tiene asignadas, orientada a proveer:\\
*	Los conocimientos necesarios para la utilización y aprovechamiento de las herramientas contables y administrativas con que cuenta la empresa. 
*	La normativa fiscal vigente para su efectivo cumplimiento.\\
*	Los elementos de la cultura organizacional y los objetivos principales de la compañía dentro de su plan de negocios.

===== - Alcance =====

Este programa aplica al personal de la Dirección de Finanzas de TAR Aerolíneas.

===== - Funciones y Responsabilidades =====

==== - Director de Finanzas ====

1.	Presupuestar anualmente los recursos necesarios para cubrir este programa de capacitación.\\
2.	Monitorear los vencimientos de la capacitación del personal del área.\\
3.	Solicitar oportunamente la impartición de los cursos al Gerente de Capacitación, considerando las fechas de vencimiento, altas de personal, etc.

==== - Gerente de Capacitación ====

1.	Coordinar la impartición de los cursos de capacitación, ya sea a través de instructores internos o de proveedores externos.\\
2.	Desarrollar el contenido temático de los cursos de capacitación.\\

==== - Personal de la Dirección de Finanzas ====

1.	Asistir, y en su caso, aprobar los cursos de capacitación que le sean impartidos.

===== - Matriz de Cursos =====

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**DAF**: Director de Administración y Finanzas\\
**GC**: Gerente de Contabilidad\\
**GF**: Gerente de finanzas\\ 
**JT**: Jefe de Tesorería\\ 
**JC**: Jefe de Contabilidad\\ 
**JI**: Jefe de impuestos\\                                                                                                                                                                                                           	**JIN**: Jefe de ingresos\\ 													**JPF**: Jefe de Planeación Financiera\\ 											**JCN**: Jefe de Contraloría\\

===== - Periodicidad =====

Todo el personal deberá tomar los cursos indicados en la matriz anterior de manera inicial durante los primeros 6 meses después de haber ingresado a la organización. Posteriormente, deberán recibir una capacitación recurrente cada 24 meses.

===== - Registros =====

Los registros de capacitación serán resguardados de forma electrónica por la Gerencia de Capacitación de TAR.






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