====== Premisas de los procedimientos maestros ======

  * Cualquier persona que labore en la organización tiene la capacidad para elaborar manuales.
  * Los conceptos básicos sobre manuales se encuentran en:
    * [[tecnologia|Tecnología]]
    * [[manuales|Manuales]]
    * [[politicas|Políticas]]
    * [[metodos|Métodos y procedimientos]]
    * [[diagramas|Diagramas de flujo]]
    * [[formato|Formatos]]
  * Todos los documentos (políticas, procedimientos, formatos, métodos, manuales, etc.) deben estar claramente identificados con un código que facilite su identificación y control. Este código incluirá un número diferente para cada uno de ellos.
  * Para que una área pueda elaborar sus propios manuales debe estar previamente autorizada por el equipo directivo.
  * **Toda la información que genere la organización se considera confidencial y solamente para uso y beneficio exclusivo de la propia organización.**
  * La persona que aprueba los documentos debe ser diferente de la persona que los elabora/revisa. Esto le da objetividad al sistema.
  * Todos los procedimientos y métodos deben revisarse cuando menos una vez al año.
  * La serie de todos y cada uno de los documentos aquí contenidos será única para cada uno de ellos.

La persona que elabora la política, método o procedimiento debe ser, de preferencia, **experta** en el tema que va a documentar. Si no es **experta**, el documento se tomará como una propuesta inicial, a partir de la cual los involucrados podrán hacer sus observaciones y mejoras correspondientes.

Más que cumplir caprichos o imposiciones de alguno de los involucrados, las políticas, procedimientos o métodos deben agregar valor a la organización, generando utilidades y/o eliminando desperdicio.